• slidebg1
    PROGRAMY WSPARCIA SPRZEDAŻY I MOTYWACJNE
    NIKT nie sprzeda Twoich Produktów lepiej
    niż TWOI zmotywowani Pracownicy.
  • slidebg1
    Pracują wszyscy, ale nagrody zgarniają najlepsi
    Grywalizacja znajduje się na pierwszym miejscu wśród trendów,
    na które warto zwrócić szczególną uwagę w biznesie.
  • slidebg1
    Współpracujemy z najlepszymi agencjami z branży MICE
    Zrealizujemy niezapomnianą wyprawę
    w każdy zakątek świata.

Jesteśmy agencją marketingu bezpośredniego

Nasz core business stanowią programy motywacyjne i wsparcia sprzedaży skierowane do B2B.
Szukasz sposobu na rozwój biznesu, zwiększenie efektywności zespołu? Skontaktuj się z nami, zaprezentujemy Ci nasze nowatorskie rozwiązania.
Nasz zespół opracuje dla Ciebie indywidualny program dostosowany do Twoich oczekiwań. Umiejętnie skomponowany program motywacyjny dla pracowników może znacząco poprawić jakość sprzedaży oraz komfort pracy w firmie. Stosując systemy oparte na grywalizacji, zbieraniu punktów, nagradzaniu i premiowaniu cennych inicjatyw umocnisz swą pozycję na rynku i zyskasz na wizerunku nowoczesnego przedsiębiorcy.
Pracują z nami doświadczeni konsultanci biznesowi z zakresu sprzedaży, marketingu oraz specjaliści zajmujący się systemami informatycznymi.

FORMATY PROGRAMÓW

Proponujemy formaty programów dostosowane do różnych modeli biznesowych

Programy motywacyjne

Skierowane do pracowników własnych.

  • Zespoły sprzedażowe
  • Rynek detaliczny, nowoczesny
  • Sprzedaż bezpośrednia

Programy wsparcia sprzedaży

Skierowane do zespołów zewnętrznych.

  • Siły sprzedaży: dystrybutorzy, hurtownicy, ...
  • Rynek detaliczny, tradycyjny
  • Sprzedaż bezpośrednia

Dla każdej z tych grup opracujemy i skierujemy program z jasno określonymi zasadami i atrakcyjnym przekazem budującym ich motywację do działania i maksymalizacji zysków.

Charakterystyka naszych programów

Program bazuje na zaawansowanej technologicznie platformie internetowej, zaprojektowanej specjalnie pod potrzeby konkretnego klienta.

Personalizacja, elastyczność i wysoka dynamika programu pozwala na bardzo szeroki wpływ oddziaływania na uczestników i realizację celów z różnych obszarów biznesu, nie tylko czysto sprzedażowych.

Program jest na stałe wpleciony w codzienne zadania uczestnika, inspiruje i motywuje do działania, czego efektem są bardzo często dwucyfrowe wzrosty wyników w stosunku do okresu przed implementacją.

Tailor made strona www

Jasne cele do zrealizowania przez uczestników

Rankingi i pozytywna rywalizacja

Oparte na mechanizmach grywalizacji

Wysoki poziom dynamiki

Szybka komunikacja zwrotna

Program jest tak konstruowany, aby każdy uczestnik miał poczucie, że nagroda jest w jego zasięgu, a zaangażowanie ma sens.

Uczestnik rywalizuje z innymi w swojej grupie, otrzymuje cele sprzedażowe, zadania do realizacji przy czym również czerpie satysfakcję z uczestnictwa i wyzwać jakie niesie ze sobą program. „Gra”, w której się znalazł wciąga i wpływa na jego motywację wewnętrzną co przekłada się na osiągane wyniki.

Co jest bardzo ważne, program jest określony w czasie i to Ty zadecydujesz jak długo chcesz go prowadzić. Z naszych doswiadczen wynika, iż najlepsze wyniki osiąga się prowadząc go przez 6 - 12 miesiecy.

Platforma IT

Zaprogramowana w oparciu o najnowocześniejsze technologie.
Dostępna online.


Uczestnik

  • Tailor made strona www
  • Indywidualne konto
  • Cele sprzedażowe
  • Ranking - gdzie jestem na tle grupy?
  • Komunikacja - szybka informacja zwrotna
  • Www, email, sms
  • Moduły e-learningowe
  • Czasowe akcje specjalne: Konkursy, quizy, gry akcje aktywizyujące oparte o grywalizację.

Organizator

  • Bieżący monitoring programu online
  • Raportowanie zrealizowanych zadań
  • Dostęp do szczegółowych raportów
  • Analiza danych
  • Segmentacja uczestników dostosowana do zadań, profilu potencjału uczestnika
  • Personalizacja komunikacji, modyfikacja do profilu uczestnika
  • Pozyskiwanie bezpośrednio od grupy informacji rynkowych, ankiet itp.

JAK PRACUJEMY NAD PROGRAMEM

Kluczowym czynnikiem sukcesu naszych rozwiązań jest ich każdorazowe ścisłe dostosowanie do wymagać klienta. Każde nasze wdrożenie rozpoczynamy od indywidualnej analizy potrzeb, strategii i oczekiwań klienta. Dopiero kolejnym krokiem jest zaprojektowanie dedykowanego produktu które stanie się efektywnym narzędziem i dzwignią procesów sprzedażowych.

01. Analiza potrzeb klienta

Zaczynamy od dokładnej analizy potrzeb klienta.
Określamy m.in. cele biznesowe oraz grupy docelowe.

02. Opracowanie koncepcji

W kolejnej części przechodzimy do opracowania koncepcji programu, która zawiera w pełni dostosowaną do oczekiwań Klienta stronę www, mechanizm programu, zaplanowanie elementów grywalizacji oraz Katalog Nagród / Incentive Travel.

03. Implementacja

Wdrożenie dedykowanego systemu informatycznego do zarządzania programem on-line. Aktywne prowadzenie programu przez uzgodniony okres czasu.

Tworzymy nowatorski koncept programu motywacyjnego, opartego na mechanizmach grywalizacji i nagrodach związanych z "Incentive Travel”.

W program jest wpleciona fabuła lub motyw przewodni związany z główną nagrodą. Budujemy historię, bazujemy na emocjach, doznaniach „nie do kupienia”. To nie jest bon, voucher, czy kolejna rzecz, którą każdy może sobie kupić, to jest pełna emocji, niezapomnianych wrażeń wyprawa życia, która bardzo szybko staje sie celem pożądania każdego uczestnika. Oczywiście jest to nagroda dla najlepszych, natomiast wszystkim którzy rzetelnie pracowali i np. zrealizowali założony cel biznesowy proponujemy przyznanie nagrody za wysiłek.

Program łatwo możemy wdrożyć i dostosować do Twoich potrzeb zwiększając Twoją aktywizację sprzedaży i Twoich partnerów biznesowych - Dystrybutorów, hurtowni, sklepów, itp. W organizacji wyjazdów i eventów współpracujemy z najlepszymi agencjami z branży MICE. Jesteśmy w stanie zrealizować niezapomnianą wyprawę w każdy zakątek świata.

JAK OSIĄGAMY OKREŚLONE CELE PROGRAMU

Motywacja, Rywalizacja, Inspiracja

Komunikacja
Promocje produktowe
Grywalizacja: quizy, konkursy
Inne aktywności na życzenie klienta

% aktywnych uczestników w ciągu trwania programu

Aktywizacja sprzedaży przez platformę www Aktywizacja przez platformę www
Standardowy program Standardowy program

Wyróżnij się nagrodą... rozdawaj
SPEŁNIONE Marzenia.

Fabuła programu kręci się wokół nagrody - o czym zawsze marzyłeś bez szans na spełnienie...

Najważniejszymi elementami, które wpływają na atrakcyjność programu motywacyjnego w oczach uczestników są nagrody i mechanizm akcji, które determinują stopień ich zaangażowania. Fabuła programu kręci się wokół nagrody - coś o czym zawsze marzyłeś bez szans na spełnienie...

Pracują wszyscy ale nagrody otrzymują najlepsi: dla najlepszych w swojej grupie „Przygoda Życia”. Impreza wyjazdowa, wydarzenie motywujące stanowi kluczowy element programu, jest to precyzyjnie zaplanowane wydarzenie, które z założenia jest niepowtarzalne i unikatowe, a jego celem jest dostarczenie uczestnikom niezapomnianych emocji i wrażeń.

Każdy program motywacyjny jest konstruowany według wskazówek klienta - i ściśle dopasowany grupy odbiorców do celu, który ma spełnić.


Co zyskasz wprowadzając program wsparcia i aktywizacji sprzedaży?


  • Długofalowy program wspierający biznes
  • Realizacje zakładanych celów sprzedażowych
  • Konsolidacje działań promocyjnych w jednym programie
  • Wpływ na działania sprzedażowe i marketingowe zewnętrznych dystrybutorów
  • Pozyskanie danych sprzedażowych i marketingowych z rynku
  • Ograniczenie kosztów związanych z innymi działaniami marketingowymi, poprzez konsolidację działań w jeden program wsparcia sprzedaży
  • Pozyskanie nowych i zatrzymanie aktualnych Klientów
  • Dobre i trwałe relacje z Klientami Stały Klient to także ambasador marki. Nie tylko regularnie kupuje produkt, ale również poleca go innym
  • Wyróżnienie na tle konkurencji

NIKT nie sprzeda Twoich Produktów lepiej
niż TWOI zmotywowani Pracownicy.

Według badań grywalizacja znajduje się na pierwszym miejscu wśród trendów, na które warto zwrócić szczególną uwagę w biznesie. Ideą grywalizacji jest motywowanie ludzi do działania poprzez wykorzystanie elementów z gier. Zastosowanie takich mechanizmów sprawia, że pracownik zaczyna postrzegać swoje codzienne zadania jak wyzwania, dąży do realizacji celu poprzez rywalizację z sobą samym lub innymi pracownikami.

Dlaczego gra?

Trzonem każdej gry jest jej mechanika i statystyki - dane, które kreują całe środowisko. Dzięki nim gracze mogą otrzymywać nagrody, zmieniać swój status, osiągać kolejne poziomy i współzawodniczyć, a przede wszystkim czerpać z tego przyjemność i zabawę. Gry zaspokajają naszą potrzebę współzawodniczenia i sprawdzania się.

Motywacje do grania są zarówno wewnętrzne (zabawa, satysfakcja, chęć sprawdzenia się itp.) jak i zewnętrzne (nagrody, status).

Wybrane elementy mechaniki gier:

  • Dobrowolna aktywność oddzielona od realnego świata
  • Rywalizacja, zadania i wyzwania dla uczestników, system celów
  • Rankingi
  • Punkty - wirtualna waluta przyznawane za wykonanie zadań
  • Systemy nagradzania
  • Dobrowolne zaangażowanie i motywacja uczestników
  • Wzbudzanie zainteresowania za pomoca reguł, fabuły i nagród

CO TO JEST GRYWALIZACJA?

Celowe zastosowanie mechnizmów stosowanych w grach do modelowania i stymulowania pożądanych zachować w realnym świecie, również w biznesie.

Według badań grywalizacja znajduje się na pierwszym miejscu wśród trendów, na które warto zwrócić szczególną uwagę w biznesie. Ideą grywalizacji jest motywowanie ludzi do działania poprzez wykorzystanie elementów z gier. Zastosowanie takich mechanizmów sprawia, że pracownik zaczyna postrzegać swoje codzienne zadania jak wyzwania, dąży do realizacji celu poprzez rywalizację z sobą samym lub innymi pracownikami

WYBRANE ELEMENTY GIER WPLECIONE W PROGRAM (Grywalizacja)

  • Fabuła - np. oparta na bazie nagrody głównej
  • Wyzwania - jasno określone cele do zrealizowania, krótko i długookresowe
  • Rywalizacja (inne osoby, uczestnicy programu) - tabele wyniów, ranking
  • Szybki i częsty odzew
  • Poziomy, odznaki - oznaka statusu i osiągnięć
  • Poczucie wspólnoty i możliwość kontaktu z innymi osobami o podobnych potrzebach i zainteresowaniach
  • Schematy Nagradzania - np. premie za realizację celów za najlepszy wynik itp., nagrody regularne i losowe

Kiedy grywalizacja jest skuteczna?

Aby grywalizacja zadziałała, warto pomyśleć o różnych formach nagradzania zarówno za zdobycie poszczególnych poziomów zaawansowania, jak i na sam koniec - za inicjatywy, wysokie zaangażowanie, zdobycie największej liczby punktów itp. Pracownik poczuje się zmotywowany, a jego zaangażowanie się zwiększy, jeżeli za kolejnymi wyzwaniami (poziomami) będą szły możliwości jego rozwoju, zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności. Zdobędzie wówczas szanse na wykazanie się i zmaganie w rywalizacji. Praca stanie się bardziej ciekawa, przyjemna i trzymająca w napięciu. U nas dowiesz się więcej na temat stosowania programów aktywizacji sprzedaży i motywacyjnych opartych na grywalizacji w swojej firmie. Zyskasz kompleksowe doradztwo i wprowadzenie nowoczesnej platformy w pełni dostosowanej do potrzeb swojego przedsiębiorstwa.

Najistotniejszym elementem grywalizacji oddziałującym na wyobraźnię handlowca w naszych systemach jest poczucie rywalizacji. Uczestnicy mogą na bieżąco obserwować wyniki własne i pozostałych uczestników. Każde kolejne zadanie wzbudza nowe emocje i walka o najlepszy wynik rozgrywa się od początku. Warto dodać, że nieodzownym elementem decydującym o skuteczności grywalizacji jest nasza platforma internetowa - atrakcyjna graficznie, z szeregiem interesujących opcji i funkcji, dostępna dla każdego z zaangażowanych pracowników. Platforma prezentuje także nagrodę, jaką na ogół stanowi incentive travel - „wyprawa marzeń”. Siła motywacji tkwi właśnie w połączeniu emocji związanych z wyjazdem incentive z jasno określonymi celami sprzedażowymi i grywalizacją skierowaną indywidualnie do każdego uczestnika.

Zapraszamy do kontaktu

Jeśli chcesz budować efektywne, prawdziwie zmotywowne zespoły sprzedażowe
oraz wykorzystywać nowoczesne technologie i narzędzia marketingowe do rozwoju swojego biznesu
zapraszamy do kontaktu.